Cukr a bič nefungují - Marciano Paul L.

Akce
-20 %
Cukr a bič nefungují - Marciano Paul L.
Kód9788090413399
PodnázevO motivaci a zapojení zaměstnanců
AutorMarciano Paul L.
Druh sortimentuKniha
ISBN978-80-904133-9-9
Jazykčeština
Počet stran240
Rok vydání2013
Šířka13,4 cm
Tloušťka1,5 cm
VazbaPevná bez přebalu lesklá
VydavatelMOTIV PRESS
Výška20,2 cm
Běžná cena s DPH349 Kč
Sleva70 Kč 20 %
Cena s DPH s DPH279 Kč
Dostupnost:
Skladem 3 ks
Kdy zboží obdržím Kdy zboží obdržím, pokud nyní objednám?
Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují! To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti. „Tato kniha by měla být k dispozici každému, kdo má zadávat práci dalším lidem! Je to nedocenitelný nástroj pro libovolného manažera na libovolné úrovni.“ John L. Rice, vicepresident pro řízení lidských zdrojů, Tyco International
hodnocení CBDB: Hodnocení knihy
Komentáře ke knize